我记得当时集团分公司的年轻老

Jerry450

我幼时读书读得早，比同班的孩子都小着一两岁，岁即大学毕业，工作虽经了些坎坷，但自进入那世界五百强之后，企业开疆拓土发展迅速，大批任用年轻干部，我便是收益者，加上因为妻子是东北人的缘故，企业投资东北，我便报名参加建厂，又获得了比同龄人更大的提升机会。所以以岁的年龄，就已独立带领职能部门团队打拼。 后来五百强企业内部法人调整，空降了些干部，又要撤退一批干部，我因为家庭缘故，不愿再去南方，又自我感觉十分良好，加之有猎头牵线，就断然离开世界


五百强。 当然去的企业也不小，乃是央企中都能排在前列的大集团，我去了集团在大连的分公司，担任部门经理。 这一干就是两年，分公司从无到有，举办了盛大的开工庆典之后，我又离开了，回到了滨海小城；原因是以前世界五百强 黎巴嫩手机号码清单 的领导又回来了，希望我也跟他一起回去帮他。 出于对原公司和领导的怀念，我做了辞职的决定。 总，最后挽留我时说了一句话：“其实公司离开谁都能运转，我只是遗憾你失去了这样一个大的平台”。 我一心一意要回世界五百强，对老总





这句话完全无感，直至年后的今天，才醍醐灌顶，如梦初醒。 阴差阳错之下，我并没有回到世界五百强，我那召唤我回去的领导也没回来，我于是只好重新求职。 好在不久，我就又应聘到另一家集团公司，这集团刚好要在滨海小城建厂，这就是文章开头我说的那三年内建好厂房招好人马却不能开工的公司。 入职三年后，我又一次选择跳槽；然后三年之后又三年，我被公司辞退，我不由相信那句“天理循环，因果报应”，曾经的年轻干部，就这样在四家企业跳来跳去之后，沦为了沧桑中年。